Wie steht es um das Verhältnis zwischen HR und PR? Wo liegen die Gemeinsamkeiten, wo unterscheiden sich Disziplinen? Angesichts der großen Schnittmenge an strategisch relevanten Themen und Projekten sind beide Bereiche eigentlich auf eine enge Zusammenarbeit angewiesen. Tatsächlich gibt es aber in vielen Unternehmen eine gefühlte Distanz oder sogar ein Konkurrenzdenken zwischen HR und PR. „PR-Journal“-Autor Wolfgang Griepentrog (Foto) hat das kritische Verhältnis und die gegenseitige Abhängigkeit beider Berufsfelder in einem aktuellen Beitrag genauer betrachtet. Er ermuntert die verantwortlichen Manager zum engen Schulterschluss.
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Griepentrog zum Schulterschluss von HR und PR
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